关于劳动仲裁是一裁终局吗的知识点，福建头条网将为你整理了下面这些知识。
劳动仲裁是一裁终局的。
劳动仲裁的裁决一般是终局裁决，即仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当按照仲裁裁决书的要求履行义务。但是，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在15日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理。
在诉讼过程中，法院可以对仲裁裁决进行审查，如果发现仲裁裁决存在法律错误或者事实错误，可以对其进行改判或者撤销。因此，虽然劳动仲裁的裁决一般是终局裁决，但是在一定条件下，仍然可以向人民法院提起诉讼，进行二审或者再审。
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劳动仲裁是一裁终局的。
劳动仲裁的裁决一般是终局裁决，即仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当按照仲裁裁决书的要求履行义务。但是，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在15日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理。
在诉讼过程中，法院可以对仲裁裁决进行审查，如果发现仲裁裁决存在法律错误或者事实错误，可以对其进行改判或者撤销。因此，虽然劳动仲裁的裁决一般是终局裁决，但是在一定条件下，仍然可以向人民法院提起诉讼，进行二审或者再审。
