【华为整顿“违规招聘” 多名产品线负责人被开除】财联社3月11日电，华为内部通报，在招聘非雇员过程中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为；亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。记者向华为询问相关事宜，截至发稿未获回应。（财新）
网友看法
1、网友Dimike：2023年被华为找到，一轮又一轮面试，最新也谈完薪了，职也辞了，最后让等，结果等了2个月，说又不要人了，失望透顶。
2、网友东哥：35岁分界线就是这个宗教品牌搞出来的
3、网友风趣西柚ZP：名企业，聘人就该注意科技！不能泄露机秘！
4、网友王二小：华为不倒天理难容
5、网友专X狗嘴：华为招聘进来的，在华为产线上班，华为却说他们“非雇员”，请问这是怎么回事？华为是否存在违反劳动法的行为？
6、网友自由上进的原野：最该开除的是谁
7、网友率真书签gw：华为公司整治“违规招聘”现象，在国企，央企，甚至是公务员，事业单位招聘也严重存在！为什么华为（民企）可以治理，而政府却不出手！！！
8、网友为雪碧兑水：外包了一群笔试作弊进来的人，但是外包的工作又没有耽误，这说明什么呢？
9、网友jin青春过得好似烂泥：找个借口把35以上员工开了[赞]
10、网友渐行渐远渐无书：华为的企业性质俺一直都不明白，国企肯定不是，股份制？也不像，难道是私企？[灵光一闪]
11、网友351212：治理裙带关系，开除这种员工不都是好事儿么，怎么这么多人阴阳怪气的[捂脸]
12、网友大撕兄：@华为 任正非先生退休后，谁能继续领导华为再创辉煌？华为是否完善了内部制度？能不能继续保持华为的优秀企业制度？怎样防止贪腐和人性的弱点腐蚀华为？
13、网友一往无前熊猫ezk：工作满10年，40岁直接退，每月发2万，直到退休，不允许从事相关性工作，我说这话付法律责任。
14、网友运筹帷幄百香果o：我为什么发举报邮件一百多封，公司内部不处理？
15、网友赞颂传扬正能量：华为员工可能在以下情况下被开除： 1. 严重违反公司的规章制度，例如涉及欺诈、贪污、盗窃、泄露公司机密等严重违法行为。 2. 多次违反工作纪律，如长期旷工、经常迟到早退且屡教不改。 3. 在工作中出现重大失误，给公司造成巨大经济损失或严重影响公司声誉。 4. 存在严重的职业道德问题，如虚假报销、恶意竞争、骚扰同事等。 5. 违反公司的商业行为准则，如行贿受贿、不正当竞争等。 6. 绩效考核长期不达标，经过培训或调整岗位仍无法胜任工作。 需要注意的是，具体的开除条件和流程可能会根据华为公司内部的规定和相关法律法规有所不同。
16、网友无聊的铁蛋lo：之前身边人都让我换华为手机，我一直用的都是小米，我感觉小米手机真的比华为好用
17、网友大大老黑牛：是因为饥饿营销开除的吗？
18、网友柱哥：爱因斯坦对中国人的评价真的太对了
19、网友平安喜乐：35岁是不是这家先搞起来的？
20、网友元宏：非雇员需要招聘？这是个什么鬼公司，35岁辞退，考试招非雇员，难怪被外国抵制，活该[黑脸]
