关于试用期工资的知识点，福建头条网将为你整理了下面这些知识。
试用期工资是指员工在试用期内所获得的工资。试用期是指雇主与员工签订劳动合同后，为了考察员工的工作能力、工作态度和适应能力等因素，规定的一段时间。试用期的长度一般为1-6个月，具体根据公司的规定而定。
试用期工资一般会低于正式工资，这是因为试用期内员工的工作能力和表现还未得到充分的考察和确认。试用期工资的具体数额根据公司的规定而定，一般会在劳动合同中明确规定。如果员工在试用期内表现优秀，公司可以提前结束试用期并给予正式工资。如果员工表现不佳，公司可以在试用期结束时不予转正或者终止劳动合同。
