关于假期是哪个部门定的的知识点，福建头条网将为你整理了下面这些知识。
假期通常由公司的人力资源部门或管理部门定制。
假期规定是指公司或组织制定的关于员工休假的规定。一般包括以下内容：
假期种类：如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
假期天数：每种假期的天数，如年假一般为10天以上，病假一般为带薪病假和非带薪病假。
假期申请：员工需要提前多少天申请假期，如何申请假期，是否需要填写假期申请表等。
假期审批：假期申请需要经过哪些审批流程，如何审批假期申请。
假期福利：如何计算假期工资，是否有其他福利待遇等。
假期管理：员工在假期期间需要遵守哪些规定，如何保障公司的正常运营等。
假期规定的制定需要考虑到公司的实际情况和员工的需求，既要保障员工的权益，也要保障公司的正常运营。
假期是什么意思
假期是指国家法定的假日，也指单位规定的休假日。除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。
公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出，“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。
要达到这一目标，广大私企、民营企业劳动者权益无疑是重点攻坚对象。专家指出，带薪休假在我国从制度层面已经解决，问题的关键在于如何全面落实，这需要用工单位、劳动监察部门、工会和员工等多方面加力。
2022年12月8日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》。
